Convenios colectivos

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Convenios Colectivos son, en nuestro punto de vista, la forma mas efectiva y duradera para mejorar las condiciones del campesino por que retoma el desbalance de poder entre los rancheros y los campesinos y por que establece respeto, igualdad y dignidad como la base de la relación laboral.
Los acuerdos de convenio colectivo son negociados por un comité de trabajadores elegidos por sus iguales del rancho asistidos por un empleado de PCUN. El acuerdo es ratificado por el voto de los trabajadores y por la mesa directiva de PCUN.

Los componentes claves de un convenio colectivo incluyen:

  1. Un proceso simple y rápido para someter y resolver quejas
  2. Derechos de antigüedad al momento de descansar, re hablar y promocionar
  3. Prohibición en contra de retaliación y contra disciplina o despido sin causa justificada
  4. Pagos de descanso garantizados (desde 2004, regla estatal) y pago de tiempo extra
  5. El derecho a rehusar trabajar en condiciones que ellos creen inseguras o peligrosas
  6. Días festivos pagados y sin pagar y permisos de ausencia incluyendo permiso de duelo
  7. El derecho del trabajador a ser informado acerca del uso de químicos en el trabajo
  8. El reconocimiento de la unión (sindicato)

Ni una de estas proteciones o procedimientos están presentemente proveídas por la ley.